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내년 주식 성과급 지급 때 주가 낮을수록 유리…손실 본 주주들 분노

삼성전자 주가가 하루 만에 9% 넘게 급락한 가운데 일부 직원으로 추정되는 이들이 온라인 커뮤니티에 주가가 더 떨어지기를 바란다는 글을 올려 논란이 일고 있다.내년 특별경영성과급을 주식으로 받을 때 주가가 낮을수록 더 많은 주식을 확보할 수 있다는 이유에서다.주가 하락으로 손실을 본 투자자들은 "주주들의 피해는 안중에도 없느냐"며 반발하고 있다.

15일 업계에 따르면 직장인 익명 커뮤니티 블라인드의 삼성전자 게시판에는 최근 주가 하락을 반기는 글이 잇따라 올라왔다.

한 이용자는 "제발 주가 10만원까지 떨어져라"라고 적었다.또 다른 이용자는 "디바이스솔루션(DS) 입장에서는 주가가 높아봐야 특별경영성과급(OPI2) 리스크만 커진다"며 "주가가 저점일 때 성과급을 받는 게 낫다"고 주장했다.

일부 이용자는 "우린 떨어져서 받아야 개꿀이다.7만원까지 제발 떨어져라","누가 물리래?" 등의 조롱성 글을 남기기도 했다.다만 게시글 작성자들이 실제 삼성전자 DS부문 소속 직원인지는 확인되지 않았다.

이 같은 반응은 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS부문의 특별경영성과급 지급 방식과 관련이 있는 것으로 보인다.

삼성전자 노사는 올해 DS부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하기로 합의했다.개인별 성과급에서 세금과 보험료 등을 공제한 금액을 삼성전자 주식으로 지급하는 방식이다.지급 시기는 내년 3월 말부터 4월 초까지로 예정돼 있다.

특별경영성과급은 지급 시점의 주가를 기준으로 주식 수가 결정되기 때문에 주가가 낮을수록 같은 금액으로 더 많은 주식을 받을 수 있다.

예를 들어 세후 성과급이 1억원이라면 주가가 25만원일 때는 400주,이마 보톡스 맞고 운동20만원일 때는 500주를 받는다.지급 당시 성과급의 가치는 같지만 이후 주가가 반등하면 더 많은 주식을 확보한 직원의 평가이익이 커지는 구조다.

반면 주가가 계속 하락하면 직원들 역시 주식 평가손실을 볼 수 있어 주가 하락이 무조건 유리한 것은 아니다.

논란이 커진 것은 최근 삼성전자 주가가 급락하면서 투자자들의 손실이 확대됐기 때문이다.이날 삼성전자 주가는 전 거래일보다 2만2000원(9.48%) 하락한 21만원에 정규장 거래를 마쳤다.지난 6월 기록한 고점인 37만4500원과 비교하면 16만4500원(43.9%) 떨어진 수준이다.

한국투자증권을 통해 삼성전자 주식을 보유한 투자자 86만1000명 가운데 전날 기준 손실을 기록 중인 투자자 비율은 47%에 달하는 것으로 집계됐다.삼성전자 주식을 29만원 이상에 매수한 투자자 비중도 17%를 넘었다.

이런 상황에서 일부 직원들이 주가 하락을 반기는 글을 올린 사실이 소셜미디어 등을 통해 확산하자 주주들의 비판이 이어졌다.블라인드에서 주주라고 밝힌 한 이용자는 "내 투자금으로 반도체를 팔아 돈을 벌어놓고,이익의 10%를 직원 성과급으로 나눠주는 게 말이 되느냐"며 불만을 표시했다.

삼성전자 내부에서도 주가 하락을 반기는 것은 단편적인 생각이라는 지적이 나온다.직원 중에도 삼성전자 주식을 상당량 보유한 경우가 있어 주가 하락을 반기는 것은 일부의 반응에 불과하다는 것이다.또 특별경영성과급 지급을 위한 자사주 처분과 관련해 내년 3월 정기 주주총회 승인이 필요한 만큼 주주들의 반발이 커질 경우 관련 안건 처리에 부담이 될 수 있다는 관측도 나온다.

※주간조선 온라인 기사입니다.


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